Offene Stellen

Das bieten wir

Sie haben die Erfahrung und das Wissen – wir bieten genau den Job, den Sie suchen.

Wir legen besonderen Wert auf...

... flache Hierarchien und nahbare Chefs
... kollegiales Betriebsklima und angenehme Arbeitsatmosphäre
... professionelle Einarbeitung
... Produktschulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen an unserer eigenen Mitarbeiterakademie
... umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
... attraktives Gehalt ergänzt durch eine Vielzahl von Benefits
... Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten)
... modernste Arbeitsmittel

Egal ob Sie als Groß- und Außenhandelskaufmann, als Elektroexperte, im Marketing, der IT oder an anderer Stelle bei uns durchstarten: Sie bauen gemeinsam mit unseren Kunden an der Welt von morgen.

TOP Arbeitgeber
Die EFG-GRUPPE steht für Kontinuität und Zuverlässigkeit. Mit Erfolg!
Wir zählen seit Jahren zu den Top Arbeitgebern in Deutschland

Mittelstandspreis 2016
Mit dem Bayrischen Mittelstandspreis wurden wir besonders für unsere Teamleistung ausgezeichnet. Denn nur ein starkes, erfolgreiches Team, macht ein Unternehmen erfolgreich.

Familien im Fokus 2018
Die Familie hat bei uns im Unternehmen einen besonderen Stellenwert. Neben Teilzeitbeschäftigung in allen Bereichen und flexiblen Arbeitszeiten finden wir für alle Anliegen eine Lösung.

Ausbildungsbetrieb
Jedes Jahr bilden wir junge Menschen in unserem Betrieb aus und begleiten sie auf dem Weg ins Berufsleben. Besonders stolz sind wir darüber, dass wir mit unserem Ausbildungsprogramm besonders erfolgreiche Azubis hervorbringen, die zum Teil zu den Besten des Landes gehören.

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Welche Stellung hat das Unternehmen in der Branche?

 Die EFG-GRUPPE ist als junger und wachsender Unternehmensverbund die Alternative, die Perspektiven schafft. Durch die Zusammenarbeit unserer 23 Partnerhäuser und als Tochter der GC-GRUPPE entstehen ständig neuen Ideen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben. So sorgen wir mit unseren Elektro-ABEXen für bundesweite Abholstandorte für das Elektro-Fachhandwerk. Mit EFG ONLINE PLUS bieten wir unseren Kunden einen Onlineshop mit einzigartigen Möglichkeiten wie der Lieferung von besonderen Produkten innerhalb von 24 Stunden. Auch in Zukunft wird die EFG-GRUPPE mit ihren innovativen Produkten und Dienstleistungen die Branche maßgeblich beeinflussen.

Welcher Führungsstil wird gepflegt?

Wir leben flache Hierarchien mit direkter Kommunikation. Unsere Chefs kennen die Praxis und kommen meist aus den eigenen Reihen. Ihre Tür ist für Mitarbeiter jederzeit geöffnet, sodass Verbesserungsvorschläge und persönliche Anliegen stets Gehör finden.

Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften genau aus?

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Verantwortung. Entscheider haben ein offenes Ohr für die Meinung ihrer Mitarbeiter, sind Sparringspartner und Unterstützer. Strategische Beschlüsse sind in der Regel das Ergebnis gemeinsamer Erarbeitung.

Wie sieht die Einarbeitungsphase üblicherweise aus?

Neue Mitarbeiter werden in den jeweiligen Abteilungen eingearbeitet, wo sie mit ihrem Aufgabenbereich vertraut gemacht werden und die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens kennenlernen. Um über das eigene Unternehmen hinaus den häuserübergreifenden Austausch und den Blick über den Tellerrand hinaus zu fördern, organisiert die Gruppe regelmäßig gemeinsame Informationsseminare für neue Mitarbeiter.

Steht neuen Mitarbeitern ein spezieller Ansprechpartner zur Verfügung?

Ansprechpartner sind die Kolleginnen und Kollegen – vom Tischnachbarn bis zum Vorgesetzten – auch nach der Einarbeitungsphase.

Welche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Talente und Stärken werden bei uns gefördert. Ob im Rahmen einer internen Akademie oder in externen Schulungen – wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Weiterbildungsangebot. Auf diese Weise trägt jeder einzelne Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und entwickelt sich fortlaufend weiter. So können wir auch rund 75% der Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.

Wie gestalten sich die Arbeitszeiten? Ist die Möglichkeit für Home-Office gegeben?

Die Arbeitszeiten sind abhängig vom Aufgabenbereich der jeweiligen Abteilung. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben wir dabei aber stets im Blick. Auch vorübergehende Home-Office-Tätigkeiten sind in manchen Fällen möglich.

Initiativbewerbung Job

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