Das bieten wir

Sei am Start bei der EFG Specht KG

#wirhabendenplan

  • wir haben Erfahrung – wir steigern unsere Ausbildungsquote, die Ausbildungsleitung ist gut geschult
  • wir bieten dir viele produkt- und verhaltensbezogene Fortbildungen an
  • bei der Vorbereitung deiner Abschlussprüfung unterstützen wir dich
  • den Ausbildungsplan nehmen wir ernst

#jobmitzukunft

  • unsere Übernahmequote liegt bei über 90%
  • die EFG-GRUPPE ist krisenfest in einer dynamisch wachsenden Branche
  • hier kannst du richtig Karriere machen (mindestens 75% aller Führungspositionen werden bei uns von eigenen Mitarbeitern besetzt)

#immerwaslos

  • erkunde mit uns den Wachstumsmarkt Elektro und Betriebe unserer Branche
  • viele gemeinsame Events gehören zu unserem Arbeitsalltag
  • gehörst du zu den besten Azubis, wirst du von uns ausgezeichnet

Schülerpraktikum

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Die Antworten auf deine wichtigen Fragen

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Ich heiße Svenja Gorath und bin für die Ausbildungsleitung in unserem Hause verantwortlich. Seit 2016 bilde ich junge Menschen für das Berufsbild „Kaufmann / Kauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement“ aus. Und das mache ich gerne. Besonders schön ist es zu sehen, wie sich die Auszubildenden durch Schulungen und Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie bis zu zehn verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Da ich mit zwei linken Händen gesegnet bin, würde ich mich für einen kaufmännischen Beruf entscheiden. Am liebsten wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat.

Gos in einer Bewerbung?

Wie ich schon sagte, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbilds gar nicht. Wer seine Bewerbung per Post verschickt, sollte zudem darauf achten, dass sie ohne Eselsohren oder Fettflecken ist.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Um aus der Masse rauszustechen, sollte man keine 0-8-15-Vorlagen aus dem Internet verwenden. Ich freue mich immer sehr, wenn ich den Eindruck habe, der Bewerber hat sich intensiver mit unserem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das und eine „5“ im Zeugnis ist noch kein K.O.-Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.

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Initiativbewerbung Ausbildung

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