Zukunftsbranche Elektro – jetzt Teil einer starken Gruppe werden
Die EFG GIENGER KG: 13 Partnerhäuser, mehr als 200 Mitarbeiter und ein junger, wachsender Unternehmensverbund in einer echten Zukunftsbranche. Egal ob als Azubi oder Direkteinsteiger – neue Kollegen sind bei uns immer willkommen. Einfach in unser Stellenportal reinschauen und bewerben!
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Das bieten wir
Beruflich bei der EFG Gienger KG durchstarten
Sie haben die Erfahrung und das Wissen – wir bieten genau den Job, den Sie suchen. Flache Hierarchien und großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter zeichnen uns, die EFG Gienger KG aus und machen uns erfolgreich. Wir wachsen seit Jahren, wachsen Sie mit uns. Erleben Sie nahbare Chefs, unkomplizierte Kollegen und Aufstiegsmöglichkeiten in einer Branche, die wenige kennen, die aber viel bietet. Ob sie als Groß- und Außenhandelskaufmann, als Elektroexperte, im Marketing, der IT oder an anderer Stelle bei uns durchstarten: Sie bauen gemeinsam mit unseren Kunden an der Welt von morgen.
Sozialleistungen
Barrierefreies Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Eigene Akademie
Familie & Beruf
Flexible Arbeitszeiten
Freies Parken
Gesundheitsmassnahmen
Gute Erreichbarkeit
Kaffee & Tee
Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterveranstaltungen
Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Weihnachtsgeld
Zertifikate



Die Antworten auf deine wichtigsten Fragen
Die EFG-GRUPPE ist als junger und wachsender Unternehmensverbund die Alternative, die Perspektiven schafft. Durch die Zusammenarbeit unserer 23 Partnerhäuser und als Tochter der GC-GRUPPE entstehen ständig neuen Ideen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben. So sorgen wir mit unseren Elektro-ABEXen für bundesweite Abholstandorte für das Elektro-Fachhandwerk. Mit EFG ONLINE PLUS bieten wir unseren Kunden einen Onlineshop mit einzigartigen Möglichkeiten wie der Lieferung von besonderen Produkten innerhalb von 24 Stunden. Auch in Zukunft wird die EFG-GRUPPE mit ihren innovativen Produkten und Dienstleistungen die Branche maßgeblich beeinflussen.
Wir leben flache Hierarchien mit direkter Kommunikation. Unsere Chefs kennen die Praxis und kommen meist aus den eigenen Reihen. Ihre Tür ist für Mitarbeiter jederzeit geöffnet, sodass Verbesserungsvorschläge und persönliche Anliegen stets Gehör finden.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Verantwortung. Entscheider haben ein offenes Ohr für die Meinung ihrer Mitarbeiter, sind Sparringspartner und Unterstützer. Strategische Beschlüsse sind in der Regel das Ergebnis gemeinsamer Erarbeitung.
Neue Mitarbeiter werden in den jeweiligen Abteilungen eingearbeitet, wo sie mit ihrem Aufgabenbereich vertraut gemacht werden und die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens kennenlernen. Um über das eigene Unternehmen hinaus den häuserübergreifenden Austausch und den Blick über den Tellerrand hinaus zu fördern, organisiert die Gruppe regelmäßig gemeinsame Informationsseminare für neue Mitarbeiter.
Ansprechpartner sind die Kolleginnen und Kollegen – vom Tischnachbarn bis zum Vorgesetzten – auch nach der Einarbeitungsphase.
Talente und Stärken werden bei uns gefördert. Ob im Rahmen einer internen Akademie oder in externen Schulungen – wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Weiterbildungsangebot. Auf diese Weise trägt jeder einzelne Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und entwickelt sich fortlaufend weiter. So können wir auch rund 75% der Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.
Die Arbeitszeiten sind abhängig vom Aufgabenbereich der jeweiligen Abteilung. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben wir dabei aber stets im Blick. Auch vorübergehende Home-Office-Tätigkeiten sind in manchen Fällen möglich.
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Barrierefreies Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Eigene Akademie
Familie & Beruf
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