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Pünktlich zur elektrotechnik 2019 in Dortmund fällt auch der Startschuss für die Bewerbung um den ELMAR 2019: Der begehrte Markenpreis wird jährlich von der Initiative „Elektromarken. Starke Partner.“ ausgelobt. Seit der Einführung 2008 wurden bereits 133 markenstarke Elektrohandwerksbetriebe mit dem Branchenpreis ausgezeichnet. 2017 nahm die Initiative gestalterische und inhaltliche Neuerungen am ELMAR vor – es folgten ein modernisiertes Erscheinungsbild sowie die Kategorie „ELMAR Arbeitgeber“. 2018 entstand ein eigenes „ELMAR E-Learning-Tool“: Allen Bewerbern wird 2019 Zugang hierzu gewährt – markenstarke Tipps inklusive. Elektrohandwerksbetriebe mit Hauptsitz in Deutschland können sich ab dem 13. Februar und bis zum 15. Juli 2019 über die Internetseite www.elektromarken.de oder durch Ausfüllen des gedruckten Fragebogens in fünf verschiedenen Kategorien für den ELMAR 2019 bewerben. 2019 geht der ELMAR bereits in die zwölfte Runde, ist in der Branche etabliert und ein echtes Qualitätssiegel.
Gegliedert ist der ELMAR in fünf Kategorien: Die Kategorien eins bis drei sind nach Unternehmensgröße gestaffelt. In der Kategorie vier können sich junge Betriebe, deren Gründung nicht länger als drei Jahre zurück liegt, für den „ELMAR Newcomer“ bewerben. Attraktive Arbeitgebermarken werden in der Kategorie fünf ausgezeichnet – der „ELMAR Arbeitgeber“ wurde 2017 erstmals verliehen und überzeugte weiterhin durch besonders starke Unternehmensbewerbungen.
Die diesjährigen ELMAR-Preisträger werden am 28. November 2019 im Rahmen des alljährlich stattfindenden „Markenforums der Elektrobranche“ im feierlichen Ambiente des Steigenberger Grandhotels auf dem Petersberg bei Bonn der Öffentlichkeit präsentiert. Im Anschluss lädt die Initiative zum stilvollen Markenforum-Dinner ein.
In der Januar-Ausgabe der ElektroWirtschaft lesen Sie einen umfangreichen Nachbericht zur ELMAR-Preisverleihung 2018. Nicht verpassen!
Quelle: Initative Elekromarken. Starke Partner.

Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik hat die erste Marktanalyse nach dem Gesetz über den Messstellenbetrieb und die Datenkommunikation in intelligenten Energienetzen veröffentlicht. In der Marktanalyse nach §30 MsbG wird der Stand der Umsetzung der BSI-Standards owie der eichrechtlichen Anforderungen über die Wertschöpfungskette Messeinrichtung, Smart-Meter-Gateway, Gateway-Administrator und Backendsysteme im Markt erfasst.
Die Marktanalyse hat ergeben:

• Die für den sicheren Betrieb intelligenter Messsysteme notwendige Infrastruktur (Smart-Meter-Gateway-Administratoren und Smart-Metering-Public-Key-Infrastruktur) steht vollständig zur Verfügung.
• 31 Unternehmen sind derzeit als Smart-Meter-Gateway-Administrator beim BSI
• registriert und bieten Dienstleistungen zur Gewährleistung des sicheren Betriebs der intelligenten Messsysteme an.
• Zur Wahrung der Privatsphäre und Vertraulichkeit werden die übermittelten Messwerte der Verbraucherinnen und Verbraucher verschlüsselt und integritätsgesichert. Die hierfür nötigen digitalen Zertifikate werden derzeit von zehn Zertifizierungsdienstleistern angeboten.
• Mit der Anpassung ihrer Prozesse hat auch die Energiewirtschaft sichergestellt, dass Daten aus den intelligenten Messsystemen empfangen und verarbeitet werden können.
• Bislang ist ein Smart-Meter-Gateway (SMGW) vom BSI zertifiziert worden
• Aktuell befinden sich acht weitere Smart-Meter-Gateway-Hersteller im Zertifizierungsverfahren des BSI
• Da bisland nur ein SMGW zertifiziert wurde, kann das BSI die technische Möglichkeit für den Rollout mit Einbaupflicht nicht feststellen.

Das BSI wird die Marktanalyse zukünftig jährlich Ende Januar sowie anlassbezogen aktualisieren. Ein solcher Anlass wäre beispielsweise gegeben, wenn weitere Hersteller und Dienstleister ihren Zertifizierungsprozess erfolgreich abgeschlossen haben. Der gesetzlich vorgeschriebene Rollout der Smart-Meter-Gateways beginnt, wenn drei Geräte unterschiedlicher Hersteller vom BSI zertifiziert wurden. Bereits jetzt ist jedoch der Einbau der ersten zertifizierten Geräte auf Kundenwunsch möglich. Schon im Dezember haben die ersten Messstellenbetreiber mit dem Einbau intelligenter Messsysteme bei ihren Kunden begonnen.
Roadmap vom BMWi und BSI zur Fortentwicklung des SMGW
Die technischen Mindeststandards für Smart-Meter-Gateways müssen gepflegt und kontinuierlich fortentwickelt werden. Sie müssen dabei mit den Anforderungen der Energiewende Schritt halten, Mehrwert für die Verbraucher sichern, spartenübergreifend und im Sinne der Sektorkopplung funktionieren, Elektromobilität einbeziehen und für zukünftige Bedrohungsszenarien gewappnet sein. Um den wachsenden Anforderungen von Energiewende und Cyber-Sicherheit gerecht zu werden, haben das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und das BSI gemeinsam am 29. Januar 2019 die "Standardisierungsstrategie zur sektorübergreifenden Digitalisierung nach dem Gesetz zur Digitalisierung der Energiewende" veröffentlicht. Diese Roadmap ist der maßgebliche Arbeitsplan für die Fortentwicklung des Smart-Meter-Gateways hin zu der Kommunikationsplattform für die Energiewende. Gleichzeitig unterstützt die Roadmap die Stakeholder bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und enthält Arbeits- und Zeitpläne, welche stetig im Dialog mit den betroffenen Branchen und Behörden weiterentwickelt werden.
Quelle: BSI

Die EU-Mitgliedstaaten und die Europäische Kommission haben sich auf umfassende Neuregelungen im Rahmen der EU-Ökodesign-Richtlinie geeinigt. Für zehn Produktgruppen, unter anderem für Geschirrspüler, Waschmaschinen, Kühlschränke und Halogenlampen gelten in Zukunft strengere Anforderungen an ihre Energieeffizienz. Außerdem werden erstmals Anforderungen in Bezug auf Reparierbarkeit und Ersatzteile festgelegt. 
Bundesumweltministerin Svenja Schulze: „Die neuen Regeln sind konkrete Maßnahmen gegen die Wegwerf-Gesellschaft. Sie verbessern die Möglichkeit, Produkte zu reparieren und zu recyclen und setzen den Herstellern Anreize dafür, Produkte langlebiger zu gestalten.
Verbraucherinnen und Verbraucher können künftig effiziente Geräte besser von Energiefressern unterscheiden. Das ist nicht nur gut für die Umwelt, sondern für alle Verbraucherinnen und Verbraucher und auch für die deutsche Industrie, die in diesem Bereich Vorreiter ist.“
Insbesondere bei Haushaltsgeräten wie Geschirrspülern, Waschmaschinen und Kühlgeräten steigen die Anforderungen in Bezug auf Reparierbarkeit, ebenso bei TV-Geräten. Ersatzteile müssen verpflichtend zur Verfügung gestellt werden. Davon profitieren Verbraucherinnen und Verbraucher, Reparaturbetriebe und Recycler. Hersteller und Importeure müssen die neuen Regeln im europäischen Markt größtenteils ab März 2021 einhalten.
Zudem gibt es künftig erhöhte Anforderungen an die Energieeffizienz dieser Produktgruppen. Besonders viel Energie lässt sich bei der Beleuchtung sparen. Hier werden die neuen Anforderungen dazu führen, dass Halogenlampen stufenweise durch wesentlich effizientere LED-Lampen ersetzt werden. Weitere Einsparungen sind durch neue Regeln für Motoren, Transformatoren, Schweißgeräte, externe Netzteile und Kühlgeräte in Supermärkten zu erwarten. Diese treten teilweise schon vor 2021 in Kraft.
Quelle: BMU

Die E-Handwerke waren bei der Handball-Weltmeisterschaft an den Spieltagen in Berlin vom 10. – 17.01. und in Köln vom 19. – 23.01. dabei. In der Fanmeile des diesjährigen Handball-Highlights des Jahres warben und informierten die E-Handwerke mit ihrer E-Zubis-Kampagne über die guten Ausbildungsmöglichkeiten im E-Handwerk. Seit Juni 2016 sind die E-Handwerke mit ihrer Nachwuchskampagne E-Zubis gemeinsam mit dem mittelständischen Unternehmen für Lichtschalter und Gebäudetechnik Jung Partner des Deutschen Handballbundes (DHB).
Mit den E-Zubis vor Ort in der Fanzone
Mit Ausstrahlungen in ARD und ZDF bekam der Handball dieses Mal besondere Präsenz in der Öffentlichkeit. Gut ist dies auch für das Handwerk und die E-Handwerke im Besonderen. Während das Gesamthandwerk-Logo bei allen Spielen auf dem Boden direkt vor dem Tor zu sehen war, waren die E-Handwerke mit ihrem E-Zubis-Stand an zehn Spieltagen direkt vor Ort und nutzten die Möglichkeit mit über 160.000 Besuchern in Kontakt zu kommen und über die Zukunftschancen im E-Handwerk zu sprechen. An einer Torwand konnten Besucher außerdem ihre Treffsicherheit beweisen und Preise gewinnen.
Auch bei anstehenden Länderspielen präsent
„Nach der WM“ bedeutet für die E-Zubis „vor dem nächsten Handball-Länderspiel“. Hier sind die E-Zubis ebenfalls mit ihrem Stand vor Ort. Nach Spielen in Hannover und Kiel gegen Tschechien und Argentinien Anfang Januar sind die E-Zubis bei den Nationalspielen in Düsseldorf gegen die Schweiz und in Halle-Westfalen gegen Polen im März und April 2019 dabei. Zusätzlich ist die E-Zubis-Nachwuchswerbung auf der Bande während des Spiels zu sehen. Auch der Nachwuchswerbespot der E-Handwerke wird vor und nach dem Spiel gezeigt. Neben der Kooperation bei Spielen der deutschen Herren-Nationalmannschaft ist die Förderung der Jugend-Nationalmannschaften ein wesentlicher Bestandteil der Partnerschaft. Denn die erfolgreiche deutsche U-19 Jugendnationalmannschaft spielt mit dem E-Zubis-Logo auf der Brust.
„Für die E-Handwerke bedeuten die Spiele der Handball-Nationalmannschaft immer eine gute Möglichkeit, um mit der jungen Zielgruppe ins Gespräch zu kommen und sie auf die Attraktivität der Branche aufmerksam zu machen“, so Gabi Schermuly-Wunderlich, Geschäftsführerin der ArGe Medien im ZVEH. Auch in 2019 heißt es weiter Daumen drücken für die Handballer und für weiter steigende Ausbildungszahlen der E-Zubis. Zum Start des neuen Ausbildungsjahres 2018/19 konnten mittlerweile über 41.500 Auszubildende gezählt werden.
Quelle: ArGe Medien im ZVEH

Solarenergie wird bei Verbrauchern und Unternehmern immer beliebter. 2018 gingen nach Angaben des Bundesverbandes Solarwirtschaft Solarstromanlagen mit einer Spitzenleistung von 2.960 Megawatt neu in Betrieb. Das sind 68 Prozent mehr als im Vorjahr. Im Jahr 2018 deckte die Photovoltaik bereits rund acht Prozent des deutschen Stromverbrauchs.
Jede zweite Solarstromanlage wird nach Angaben des Bundesverbandes Solarwirtschaft (BSW) inzwischen gemeinsam mit einem Speicher installiert. Die gestiegene Nachfrage geht nach BSW-Angaben maßgeblich auf gesunkene Photovoltaik-Systempreise zurück. Nun vorliegende Zahlen der Bundesnetzagentur belegen, dass die Photovoltaik 2018 in allen Marktsegmenten kräftig zulegen konnte.
Die Solarbranche zeigt sich zuversichtlich, dass die Nachfrage auch künftig weiter anziehen wird. Eine Basis dafür stellt das im Koalitionsvertrag der Bundesregierung verankerte Vorhaben dar, den Ausbau Erneuerbarer Energien im Stromsektor in den nächsten Jahren zu beschleunigen und bis zum Jahr 2030 auf einen Anteil von 65 Prozent auszubauen. Auch die Kohlekommission unterstrich dieses Ziel jüngst in ihrem Abschlussbericht.
"Solarenergie und Speicher stehen bereit, deutlich größere Beiträge für eine klimafreundliche und bezahlbare Energieversorgung des Strom-, Wärme- und Mobilitätssektors zu leisten. Sie können maßgeblich dazu beitragen, die Lücken verlässlich und preiswert zu schließen, die durch den Atom- und Kohleausstieg entstehen", erklärt BSW-Hauptgeschäftsführer Carsten Körnig.
Quelle: BSW-Solar

In den rund 600 Betrieben der Elektroindustrie in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sind derzeit 68.380 Beschäftigte tätig. Damit wuchs die Stammbelegschaft innerhalb eines Jahrs um 3,4 Prozent bzw. 2.200 Mitarbeiter. Besonders stark war der Zuwachs in Sachsen und Thüringen mit jeweils rund vier Prozent. 
Mit 88 Prozent liegt die momentane durchschnittliche Kapazitätsauslastung nicht mehr ganz so hoch wie vor einem Jahr (90 Prozent). Trotz des zunehmenden globalen Gegenwinds sind die Produktions- und Personalpläne aber mehrheitlich weiterhin auf Expansion ausgerichtet. Wie auch bundesweit, erwartet die Branche in den drei mitteldeutschen Bundesländern ein preisbereinigtes Wachstum der Produktion um ein Prozent.
"Unsere Branche investiert nicht nur in moderne Anlagen, sondern auch in Aus- und Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen. Bei einer stabilen Konjunktur erwarten wir auch in diesem Jahr eine Fortsetzung des Beschäftigtenaufbaus", bilanzierte Ute Poerschke, Vorsitzende der ZVEI-Landesstelle Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
Trotz zunehmender Fachkräfteengpässe in Elektroberufen erreichte der Personalbestand der Elektroindustrie in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen Ende 2018 einen neuen Höchststand. Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Mittelstands- und Regionalentwicklung sind die regionalen Bruttostundenverdienste in der Elektroindustrie in den ersten drei Quartalen 2018 um vier Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum gestiegen, wovon besonders Facharbeiter profitierten. Seit 2007 erhöhten sich die durchschnittlichen Verdienste von Vollzeitbeschäftigten in der ostdeutschen Elektroindustrie insgesamt um rund 30 Prozent. 
Poerschke appellierte: "Um die positive Entwicklung fortzusetzen, brauchen wir gute Rahmenbedingungen, zu denen vor allem die Länder mit ihren Kompetenzen im Bildungsbereich beitragen können. Wichtig ist, dass die MINT-Fächer und die duale Berufsbildung weiter gestärkt werden. Außerdem brauchen wir zügig Investitionen in eine leistungsfähige digitale Infrastruktur. Nur mit einer Bildungslandschaft auf internationalem Spitzenniveau können wir bei Industrie 4.0 und Künstlicher Intelligenz künftig wettbewerbsfähig.
Quelle: ZVEI

Die zunehmende Verbreitung des Internet of Things (IoT) hat im vergangenen Jahr den Standard für intelligente Gebäudevernetzung KNX neue Rekorde beschert, wie KNX selbst berichtet. Innerhalb eines Jahres stieg die Anzahl der KNX zertifizierter Produkte von 7.000 auf 8.000. Zudem erreichte die Zahl der verkauften ETS Lizenzen neue Werte im monatlichen Vergleich zu den Vorjahren. Marktanalysen weisen für den Standard regelmäßig in wichtigen Märkten Marktanteile von zum Teil über 50 Prozent aus. In China hat sich KNX dieser Marke mit zuletzt 42 Prozent weiter genähert. Inzwischen sind weltweit über 300 Millionen KNX zertifizierte Produkte in unterschiedlichen Projekten in Einsatz.
Zukunftsthemen im Blick
"KNX wird als Zukunftsstandard auch 2019 unumstritten das führende System im Weltmarkt darstellen, wobei wir die Zukunftsthemen Sektorkopplung und IoT noch stärker adressieren werden", erklärt Franz Kammerl, Präsident der KNX Association. Schon heute durchdringen IP und Digitalisierung alle Lebensbereiche. KNX geht hier voran und gibt mit KNX IoT Herstellern und Systemintegratoren die Schlüsseltechnologie und das Knowhow für die neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet IoT an die Hand. Das Anwendungsportfolio wurde unter anderem um die Themen Energiemanagement, Mobilität, erneuerbare Energien, Energiespeicherung, Smart Metering & Smart Grid erweitert.
Umfrage bestätigt den positiven Trend
Nach Schätzungen der BSRIA betrug der Anteil KNX basierter Lösungen im Durchschnitt bei 50 Prozent. In Großbritannien, wo der Markt im Vergleich zu Kontinentaleuropa eher von Speziallösungen beherrscht wird, steigt der Marktanteil von KNX auf bereits 27 Prozent.
Zukunftsentwicklungen
Nach den sehr positiven Impulsen aus den Entwicklungen im Jahre 2018, wie der sicheren Übertragung mit KNX Secure, der einfachen Inbetriebnahme mit ETS Inside und der sehr starken Erweiterung des KNX Funk (KNX RF) Produktportfolios, geht KNX gut vorbereitet in das nächste Jahr seiner Erfolgs-Story. Sektoren wie Mobilität, Elektrizität, erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Wärmeversorgung fügt KNX IoT im Rahmen der Sektorkopplung zusammen und bietet einen ganzheitlichen Ansatz zur Steigerung der Energieeffizienz in der Smart City.
Quelle: KNX

Gut drei Viertel der Unternehmen in Deutschland bewerten Künstliche Intelligenz (KI) als wichtiges Zukunftsthema. Rund jede zweite Firma verfügt aktuell sogar über erste praktische Erfahrungen und setzt KI-Technologien in Teilbereichen ein. In welche Einsatzfelder wollen die Chefetagen aber in den kommenden zwei Jahren investieren, um mit KI erfolgreich zu sein? Antworten auf diese und andere Fragen gibt die Studie "Artificial Intelligence" von DXC Technology. Dafür wurden von einem Marktforschungsinstitut 300 Manager in Deutschland befragt, die über die digitale Transformation des Unternehmens entscheiden.
Die Menschen bei ihrer Arbeit besser zu unterstützen, wird von den Entscheidern zwischen Nordsee und Alpen als wichtigstes Investitionsziel für den Einsatz Künstlicher Intelligenz genannt (82 Prozent). Darüber hinaus wollen die Firmen vorrangig in smarte Algorithmen investieren, mit denen sich Prozesse automatisieren lassen (77 Prozent) und neue Angebote entwickelt werden (77 Prozent). Die große Mehrheit nimmt zudem Geld in die Hand, um den Kundenservice proaktiv möglich zu machen (76 Prozent).
KI ist bereits Alltagstechnologie
"KI wird in vielen Business-Bereichen zu einem immer wichtigeren Produktionsmittel", sagt Dr. Bruno Messmer, Leiter der Digital Strategie Beratung bei DXC Technology. "Dank den Fortschritten bei der Mustererkennung, die für die automatische Analyse von Texten und Bildern von großer Bedeutung sind, wird die Technologie immer stärker dafür eingesetzt, Arbeiten zu übernehmen, die die Menschen entlasten."
Dazu ein Beispiel: Bei einem mittelständischen Beleuchtungs-Hersteller gehen pro Jahr rund 50.000 Angebots-Anfragen ein - rund zweieinhalb bis drei Millionen Dokumente werden dafür von den Kunden zur Prüfung vorgelegt. Zumeist handelt es sich um komplette Baubeschreibungen, bei denen der größte Teil für das Angebot an Lichttechnik nicht relevant ist. Mit 80 Mitarbeitern wurden die Dokumente in der Vergangenheit durchforstet. Diesen eintönigen Prozess übernimmt heute eine KI-basierte Software. Mit dem KI-System wird der  Vertrieb von zeitaufwendigen Routine-Arbeiten befreit. Das ermöglicht den Verkäufern, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können - nämlich die qualifizierte Mensch-zu-Mensch-Kommunikation. In dieser Interaktion zwischen dem Vertriebsmitarbeiter und dem Kunden werden beispielsweise Herausforderungen aus der Praxis diskutiert, die in keinem maschinenlesbaren Dokument zu finden sind und aus denen sich Upselling-Optionen ergeben können.
"Die Fähigkeiten von KI-Systemen übertreffen bereits heute in gewissen Bereichen die Fähigkeiten von Menschen, so dass Mitarbeiter von Routinearbeiten entlastet werden und ihre Zeit, Energie und Talente für sinnvollere Aufgaben genutzt werden können", sagt Bruno Messmer.
Quelle: DXC Technology

Seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung müssen sich Unternehmen verstärkt mit neuen Regeln im Datenschutz auseinandersetzen. Häufig fehlt dafür das passende Personal. So hat derzeit fast jedes dritte Unternehmen in Deutschland (31 Prozent) nur eine Vollzeitstelle für Mitarbeiter eingeplant, die sich hauptsächlich mit Datenschutz befasst. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Unternehmensbefragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Sechs von zehn Unternehmen (59 Prozent) haben dafür weniger als eine Vollzeitstelle zur Verfügung. "Mit der Datenschutzgrundverordnung ist der Aufwand für viele Unternehmen enorm gestiegen", sagt Susanne Dehmel, Mitglied der Bitkom-Geschäftsführung für Recht und Sicherheit. "Wer qualifiziertes Personal finden konnte, hat dies auch eingestellt. Beim Datenschutz herrscht jedoch deutschlandweit Fachkräftemangel."
Nur wenige Unternehmen setzen auf mehr als eine Vollzeitstelle für Datenschutzthemen. Vier Prozent haben bis zwei Vollzeitäquivalente dafür eingeplant, nur ein Prozent bis drei Vollzeitäquivalente. Vor allem große Betriebe beschäftigen mehrere Datenschutzexperten. Jedes dritte Unternehmen ab 500 Mitarbeitern (35 Prozent) hat dafür bis zu vier Stellen vorgesehen, jedes Vierte (28 Prozent) vier oder mehr Vollzeitarbeitsplätze. "Wer die Expertise nicht im eigenen Haus hat, muss auf externe Beratung zurückgreifen", so Dehmel. Für viele Kanzleien und Rechtsberater mit Datenschutz-Knowhow sei das vergangene Jahr deshalb sehr arbeitsintensiv gewesen. Bis heute seien viele  noch damit beschäftigt, ihre Geschäftsprozesse an die DSGVO-Vorgaben anzupassen.
EU entscheidet über die Verordnungen zu E-Privacy und E-Evidence
Für das laufende Jahr sind weitere wichtige Entscheidungen für neue Datenschutzregeln geplant. So soll die E-Privacy-Verordnung in den kommenden Monaten beschlossen werden. Im Bereich der elektronischen Kommunikation soll sie die DSGVO ergänzen und wird derzeit auf EU-Ebene verhandelt. Bitkom kritisiert die geplante Verordnung. "Mit dem derzeitigen Entwurf gefährdet die E-Privacy-Verordnung Softwareupdates und schränkt werbebasierte Geschäftsmodelle im Internet ein." 
Außerdem verhandelt die EU momentan die sogenannte E-Evidence-Verordnung. Damit soll der Zugriff von Strafverfolgungsbehörden auf elektronische Beweismittel erleichtert werden. Strafverfolgungsbehörden eines Mitgliedsstaates könnten demnach von Providern verlangen kurzfristig elektronische Beweise herauszugeben, auch wenn diese in einem anderen Mitgliedsstaat ansässig sind.  Auch hier sieht Bitkom Nachbesserungsbedarf. "Private Provider sollten keine Grundrechtsprüfungen vornehmen, ohne dass nationale Behörden miteinbezogen werden", so Dehmel.
Quelle: Bitkom

Deutsche Unternehmen verstärken ihre Anstrengungen zur Vernetzung der Produktion und Digitalisierung ihres Geschäftsmodells deutlich: So wollen acht von zehn Unternehmen im kommenden Jahr mehr in Industrie 4.0 investieren. Dazu zählen beispielsweise Investitionen in die Vernetzung von Maschinen, digitale Abbilder oder Cloud Computing. Schon in diesem Jahr investieren die Unternehmen 5,9 Prozent des Jahresumsatzes in entsprechende Anwendungen - nach 5,1 Prozent im Vorjahr. Die Großunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern geben sogar 7,5 Prozent ihres Umsatzes für Industrie 4.0 aus.
Die Investitionen können sich lohnen, denn Industrie-4.0-Anwendungen helfen dabei, Kosten zu reduzieren. So rechnen die Unternehmen mit Einsparungen durch Industrie 4.0 in Höhe von 6,7 Prozent. Großunternehmen erwarten sogar Kostenreduktionen von 7,5 Prozent.
Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) investieren dagegen weniger und profitieren demzufolge auch weniger von Industrie 4.0. Im laufenden Jahr wollen sie 5,5 Prozent des Jahresumsatzes investieren und rechnen dafür mit Einsparungen in Höhe von 6,6 Prozent.
Seit 2015 ist der Anteil von Unternehmen, die Industrie 4.0 anwenden, von 39 Prozent auf 47 Prozent kontinuierlich gestiegen. Auch hier sind die größeren Unternehmen den KMU voraus: Während inzwischen 62 Prozent der Unternehmen mit 500 und mehr Mitarbeitern entsprechende Anwendungen im Einsatz haben, sind es bei den KMU nur 44 Prozent.
Merklich gestiegen ist auch der Anteil der Anbieter von Industrie-4.0-Lösungen - von sechs Prozent 2015 auf derzeit 12 Prozent aller befragten Unternehmen hat sich die Anzahl verdoppelt.
Das sind Ergebnisse einer Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young), für die insgesamt mehr als 550 Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes in Deutschland befragt wurden. Die repräsentative Umfrage führte Bitkom Research durch.
Quelle: Ernst & Young GmbH